Архив новостей

Самообразование руководителя как основной показатель самообучающейся организации

        В рамках годового плана работы 30.11.2017 года на базе Детского сада «Светлячок» состоялось заседание муниципального постоянно – действующего семинара «Современный руководитель», на котором присутствовали 18 руководителей системы дошкольного образования Заводоуковского городского округа. 

Заседание было организовано по теме «Самообразование руководителя как основной показатель самообучающейся организации».

       
         В ходе работы старшим воспитателям и директорам филиалов был представлен информационный материал:
- Самообразование руководителя. Неотъемлемая часть профессиональной деятельности. 
Н.Ю. Медведева, заместитель директора; 
- Возможности проектирования самообразования руководителя средствами электронного образования и ментальных карт.
И.В. Катунина, ведущий специалист комитета образования администрации Заводоуковского городского округа. 
  Были презентованы следующие управленческие технологии как направления самообразования руководителя:
- «Мотивация педагогов как средство повышения эффективности деятельности образовательной организации» 
А.В. Сухинина, директор Детского сада «Чебурашка»
- «Тайм – менеджмент в работе руководителя»
Н.Н. Грачева, директор Детского сада «Сказка»

  Из опыта работы участникам семинара были презентованы следующие направления самообразования руководителя: 
- «Командообразование как способ формирования сплоченного коллектива для достижения общих целей»
Р.В. Худышкина, директор Детского сада «Аленушка»

- «Сетевое взаимодействие как одна из эффективных инновационных форм работы с педагогами в учреждении»
Т.П. Саерова, директор Детского сада «Березка»
- «Повышение профессиональной компетентности педагога путем повышения самообразования в условиях современности» 
Е.А. Присада, директор Детского сада «Светлячок» с. Падун. 

     Следующее заседание в соответствии с планом работы будет организовано в марте 2018 года в Детском саду «Светлячок» с. Падун и посвящено теме «Принятие управленческих решений в контексте взаимодействия с коллективом».